Cadres de 60 ans et plus : optimisez votre fin de carrière !

Cadres de 60 ans et plus : optimisez votre fin de carrière ! Travailler jusqu’à l’âge légal de la retraite n’est pas la seule option, et ce n’est pas toujours la plus avantageuse sur le plan financier. Si vous avez plus de 60 ans, poursuivre votre activité pendant trois années supplémentaires signifie que l'intégralité de vos revenus restera soumise à l'impôt sur le revenu. Il existe une alternative stratégique : la négociation d'un départ anticipé. En incitant l'entreprise à négocier votre sortie, vous pouvez obtenir des indemnités de rupture dont une part importante bénéficie d'une exonération fiscale. Avez-vous évalué l'avantage fiscal d'un départ négocié par rapport au maintien de votre salaire imposable jusqu'à 64 ou 65 ans ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com (rubrique Cadres)