Harcèlement institutionnel : le piège du management !

Harcèlement institutionnel : le piège du management ! Le harcèlement moral peut être une stratégie d'entreprise délibérée pour réduire les effectifs. Comme dans l'affaire Orange France Télécom, certaines directions organisent la pression pour pousser les cadres à la démission ou à des ruptures conventionnelles au rabais. La justice reconnaît désormais ces pratiques comme du harcèlement moral institutionnel. L’accompagnement d’un #Avocat permet de dénoncer ces méthodes de management qui institutionnalisent la souffrance au travail. Identifier ces manœuvres est la première étape pour inverser le rapport de force et protéger vos droits face à une politique d'exclusion. Vous subissez une pression managériale visant à vous faire partir ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com