Женская занятость в российских компаниях: программы, барьеры, потенциал. Татьяна ГОНЧАРЕНКО, АЛРОСА

Женская занятость в российских компаниях: программы, барьеры, потенциал. Татьяна ГОНЧАРЕНКО, Заместитель начальника управления международного сотрудничества, АЛРОСА. 21-й Горный Форум МАЙНЕКС Россия. Сессия 5. Женская занятость в российских компаниях: программы, барьеры, потенциал. Партнер: Strategy Partners Модератор: Владимир Горчаков, Старший директор, Руководитель группы оценки рисков устойчивого развития, Strategy Partners, АКРА. 9 октября 2025 г. Отель Рэдиссон-Славянская, Москва Ссылка: https://rutube.ru/video/3fecf4d8e2f31d127bbd9480f6e24c39/ Другие выступления этой Сессии: https://rutube.ru/video/59ceeaa7b74576a1f2db45d511cb2a96/ https://rutube.ru/video/4ebc49dcea0d11750523b0bb03df64ec/ https://rutube.ru/video/3fecf4d8e2f31d127bbd9480f6e24c39/ https://rutube.ru/video/077b178a54783f0c59c7e6ef7068b7a4/ Краткое содержание от нейросети: 00:00:12 Особенности компании и кадровый состав • 80% производственных мощностей компании находятся в Якутии. • Климатические особенности региона влияют на состав кадров. • В компании нет специальных программ для женского лидерства, все сотрудники равны. 00:01:11 Популяризация профессии • Компания активно популяризирует профессию, начиная со школьных лет. • Работа ведётся над стереотипами о работе на производстве. • Проводятся обучающие программы для внешней и внутренней аудитории. 00:01:59 Уважение к культурам • Компания уважительно относится к культурам регионов присутствия. • Сотрудники обучаются этике взаимодействия с местными сообществами. 00:02:20 Женщины в компании • 31% сотрудников компании — женщины, из них 17% в правлении и 7% в наблюдательном совете. • 65% сотрудников заняты в производственных профессиях. • Конкурсы вдохновляют женскую аудиторию. 00:03:08 Конкурс «Признание Алроса» • Конкурс проводится с 2022 года, включает общественное голосование и оценку экспертным советом. • С 2022 года появилась номинация «Женская сила». • В первый год было подано 63 заявки, во второй — 69, из них 5 вышли в финал. 00:04:21 Конкурс «А ну-ка, девушки» • Конкурс творческих навыков женщин в Мирнинском районе. • Победительница получила 150 тысяч рублей. • Конкурс мотивирует женщин к развитию. 00:05:15 Внешние конкурсы и обучающие программы • Компания поддерживает участие женщин в внешних конкурсах, таких как «Мисс Промышленность». • Проводятся обучающие программы для развития в горнодобывающих профессиях. • Женщины активно участвуют в обучающих программах. 00:06:19 Заключение • Подчёркивается отсутствие отдельных целевых программ для женщин. • Обсуждалась дискуссия в Сбербанке. #геология #Минералы #минералогия #ГорноеДело #ПервыйГеологический #геологи #горняки #геологоразведка #горнодобыча #mining #ископаемые #МАЙНЕКС #women #женская #занятость © Первый Геологический канал 60.000 подписчиков !