PSE : pourquoi vous pouvez obtenir bien plus que le barème !

PSE : pourquoi vous pouvez obtenir bien plus que le barème !  Le but d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) est de réduire les effectifs au coût le plus bas. Si les indemnités proposées par les ressources humaines peuvent paraître attractives, elles ne constituent souvent qu'une base minimale. Dans de nombreux cas, la marge de manœuvre permet de négocier le double, voire le triple des sommes annoncées. L’accompagnement d’un cadre par un avocat est décisif pour sortir du cadre collectif et faire valoir une situation individuelle. Analyser les failles de la procédure et poser les bonnes questions stratégiques permet de transformer une offre standard en une sortie hautement optimisée. On vous propose un départ dans le cadre d'un PSE et vous souhaitez maximiser vos indemnités ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com