Changement de poste : comment jouer sur les deux tableaux ?

Changement de poste : comment jouer sur les deux tableaux ? Lorsqu’un cadre est approché par un chasseur de têtes, deux négociations majeures s’ouvrent simultanément. La première concerne le futur poste : pour compenser la perte d’ancienneté et de sécurité, il est possible de négocier des garanties contractuelles fortes, comme la suppression de la période d'essai ou l'allongement du préavis en cas de licenciement. La seconde négociation, trop souvent oubliée, concerne le départ de l'entreprise actuelle. L'objectif est d'obtenir une rupture conventionnelle avec des indemnités légales et supra-légales plutôt qu'une simple démission. En sécurisant à la fois les conditions de sortie de l'ancien poste et les clauses de protection du nouveau contrat, le cadre maximise ses gains tout en protégeant son avenir financier. Vous êtes cadre et cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com