급변하는 노동 환경 변화 노사발전재단의 대응은? #주4.5일제 #정년연장

안녕하세요! 노사발전재단입니다. 지금 우리 노동시장은 거대한 변화의 물결 속에 있습니다. 기술 변화, 산업 변화, 인구 구조 변화... 이 세 가지 큰 흐름이 우리 일터를 완전히 바꾸고 있습니다. 🔄 변화의 핵심: 주 4.5일제와 정년 연장 정부가 추진 중인 두 가지 주요 제도, 여러분은 얼마나 알고 계신가요? ✅ 주 4.5일제, 현장에서 작동할까? "제도는 좋은데, 우리 회사는 어떻게 해야 하지?" 노사발전재단은 이미 자체적으로 4.5일제를 도입한 기업들의 사례를 분석하여 실전 컨설팅 매뉴얼을 준비하고 있습니다. 📋 이 매뉴얼은: 어떤 기준으로 도입할지 무엇을 바꿔야 할지 현장에서 바로 활용 가능한 실전 지침서 내년 정부 시범사업에 대비해, 기업들이 혼란 없이 새 제도를 도입할 수 있도록 준비하고 있습니다. 👔 정년 연장 시대, 나의 경력은 준비됐나요? "퇴직 직전에 당황하지 마세요!" 정년 연장은 단순히 일하는 기간만 늘리는 게 아닙니다. 생애 전체의 경력 설계가 더욱 중요해집니다. 💼 중장년 고용 플래너 제도 (올해 시범 도입) 전문 플래너가 기업을 직접 찾아가 이렇게 도와드립니다: ✔ 중장년에게 적합한 직무는? ✔ 취업 규칙은 어떻게 변경할까? ✔ 받을 수 있는 정부 지원금은? ✔ 실제로 중장년 고용을 늘리는 방법은? 📊 올해 48명 시범 운영 → 내년 성과 평가 후 확대 예정 🎯 재직자 커리어 플래닝 서비스 (최초 도입) 이직·퇴직 직전이 아닌, 재직 중에 미리 준비하세요! 과거처럼 한 직장에서 30년 근무하는 시대는 끝났습니다. 차분하게, 여유 있게, 미리 자신의 경력을 설계할 수 있도록 재단이 함께합니다. 현장과 함께, 여러분과 함께 걸어가겠습니다. #노사발전재단 #주4.5일제 #정년연장 #중장년고용 #커리어플래닝 #노동시장변화 #상생과연대 #현장성 #일자리 #경력설계 홍보 및 국민 제안 소통 : [email protected] 노사발전재단 누리집(http://www.nosa.or.kr) 페이스북 - http://www.facebook.com/korealaborfoundation 인스타그램 - http://www.instagram.com/kles_official_korea 블로그 - https://blog.naver.com/kles_pr 노사상생발전소 - https://nosaplant.oopy.io