【採用動画の新常識】Z世代に選ばれる会社説明会動画とは？候補者体験の向上が母集団形成と歩留まり改善を加速する

【Sponsored by MIL】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。 今回は、MILの光岡敦さん、住友林業ホームテックの藤田真子さん、ディップの岩野綾香さんに、「タイパ時代の『採用自動化』最前線」をテーマに話を聞きました。 採用動画や会社説明会動画は、単なる情報提供の手段から、候補者体験を左右する重要な採用コミュニケーションへと変化しています。 本編では、母集団形成や歩留まり改善に課題を抱える企業に向けて、Z世代に選ばれる会社説明会動画のあり方や、インタラクティブ動画を活用した採用自動化の最新事例について解説しています。 新卒採用における説明会運営の工数削減や、候補者との接点づくりに関心のある人事担当者の方はご覧ください。 ▼ 「リクルートミル」の詳細はこちら https://bit.ly/4wQsQXk ▼ 出演者情報 光岡敦｜MIL 代表 広告代理店を経て2018年にMILを創業。日本初のインタラクティブ動画編集プラットフォームを立ち上げ、動画を「体験」へと進化させる。採用DXを通じて、企業の採用変革を牽引。 藤田真子｜住友林業ホームテック 人事部係長 2017年新卒入社。営業から設計まで担当するリフォームエンジニア職を6年務める。2023年より本社人事部で、新卒採用担当としてインターンシップの企画や選考施策の策定などに従事 。 岩野綾香｜ディップ 人事総務本部人材採用室マネジャー 2018年入社。法人営業を3年間経験し、新卒採用人事へ異動。現在は、新卒採用マネジャーとして、採用ブランディング・選考コミュニケーション設計に従事。 #採用動画　#採用DX　#母集団形成　#MIL #採用 #pivot #就活 #自動化 #会社説明会 #インタラクティブ #住友林業ホームテック #ディップ #DX #RecruitMIL #リクルートミル #採用自動化 #説明会自動化 #会社説明会自動化