Débauché par un chasseur de têtes : l’erreur qui coûte cher !

Débauché par un chasseur de têtes : l’erreur qui coûte cher ! Être approché par un cabinet de recrutement est gratifiant, mais cela pousse souvent à commettre une erreur fatale : négliger les conditions de sortie de son poste actuel. Trop de cadres attendent d'être sur le point de signer leur nouveau contrat pour envisager une négociation de départ. L'urgence est l'ennemie de la négociation : contacter un avocat à la dernière minute réduit considérablement la marge de manœuvre pour obtenir des indemnités. La stratégie gagnante consiste à entamer la négociation de départ avant même de s'engager dans un processus de recrutement externe. En saisissant trop vite une nouvelle opportunité, beaucoup perdent le bénéfice d'un départ négocié qui leur était pourtant dû. Vous êtes cadre ou cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com