部下に興味を持てない…と悩むリーダーへ｜人に興味を持つための『10の疑問ルール』 #shorts

ビジネス書グランプリ2026特別セミナー 「冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法」安斎勇樹×林恭子 （2026年4月15日開催／グロービス経営大学院 東京校） 「心理的安全性を大切にしたい。でも、チームが“ぬるい雰囲気”になってしまう」 「ミスや失敗を率直に共有できる組織にしたい、でも、なかなか本音の対話が生まれない」 本動画では、『冒険する組織のつくりかた』の著者であり、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」マネジメント部門賞を受賞した安斎勇樹氏をお招きし、現場リーダーが今日から実践できる組織づくりについて伺います。 テーマは、冒険する組織をつくるための「コミュニケーション」と「学習文化」。 メンバーの好奇心を引き出す問いかけ、失敗を次の挑戦につなげるフィードバック、そして一人ひとりの学びを組織の力に変えていくためのヒントを、具体的な対話を通じて深掘りします。（肩書等は開催当時のもの） 【登壇者】 安斎勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員） 林恭子（グロービス経営大学院 教員） ——— 👍 この動画が役立ったら、ぜひ高評価＆チャンネル登録をお願いします！ 🔔 通知オンにすると、新着動画をいち早くチェックできます！ ——— 📱「グロービス学び放題×知見録」SNSでも最新情報を発信中！ Twitter(X) ▶ https://twitter.com/GLOBISJP Instagram ▶ https://www.instagram.com/globis_hodai ——— #安斎勇樹 #マネジメント #部下育成 #1on1 #コミュニケーション #リーダーシップ #ビジネススキル #グロービス #グロービス学び放題 #globis学び放題