「総合職に丸投げ」は限界。人材不足時代の組織づくりの最適解とは？【NewsPicks/リクルートスタッフィング/牧野正幸/安田雅彦/平本早苗/ハイスキル派遣/業務効率化】

【Sponsored by リクルートスタッフィング】 ▼リクルートスタッフィングについて詳しくはこちら https://www.r-staffing.co.jp/cl/?clp=clodd_npsm_0001_20260329_o 人手不足が深刻化する現代、企業は従来の組織づくりの限界に直面している。 AIの台頭やDXの加速により、社員の業務は複雑化の一途をたどる。 本番組では、人事スペシャリスト、そしてIT企業の経営者が集結。 人材不足の解決方法は“たったの２つ”だけだという。 企業競争力を最大化するための 「人材未来会議2026」がいま始まる。 ＜ゲスト＞ 平本 早苗（株式会社リクルートスタッフィング 執行役員） 安田 雅彦（株式会社We Are The People 代表取締役） 牧野 正幸（株式会社パトスロゴス 代表取締役CEO） ＜MC＞ 野沢 春日（アナウンサー） 00:00　アバン 00:55　出演者紹介　 01:35　人手不足時代の組織づくりの最適解とは？ 03:38　いま現場で起きている人材課題とは？ 10:15　人材の仕事領域に関する課題 11:45　AIをどう人材育成に活かす？ 15:23　企業は人材課題にどう対処すべき？ 19:52　新たな形態「ハイスキル派遣」 23:33 「派遣」で脱 総合職至上主義 27:00　企業が成長するために今 必要なこと