Rupture conventionnelle : combien coute-t-elle vraiment en 2026 ?

↓↓ ⚠ Déroulez pour plus d'informations ⚠ ↓↓ En 2026, la rupture conventionnelle reste attractive mais son coût évolue. L'indemnité minimale demeure alignée sur l'indemnité légale de licenciement et les exonérations restent strictement encadrées. Surtout, la contribution patronale sur la part exonérée passe à 40%, ce qui renchérit sensiblement ce mode de rupture pour les employeurs. ⏩ Pour plus d'informations, lire notre article sur ✅ https://www.compta-online.com/la-rupture-conventionnelle-conditions-modalites-ao6576 --------------------------------------------------------------------------------- Et pour suivre la communauté Compta Online : 🆕 L'actualité quotidienne https://www.compta-online.com/FlashNewsCO 🔴 S'abonner à la chaîne Youtube https://www.youtube.com/user/ComptaOnline/ 🔵 Compta Online sur Facebook https://www.facebook.com/ComptaOnline/ 🟣 Compta Online sur Linkedin https://www.linkedin.com/company/compta-online/ ⚫ Compta Online sur X https://x.com/ComptaOnline 🟠 Compta Online sur Instagram https://www.instagram.com/comptaonline/ ⚫ Compta Online sur Tiktok https://www.tiktok.com/@comptaonline ✅ Le groupe Facebook des étudiants https://www.facebook.com/groups/dcgdscgdec ✅ Le groupe Linkedin des étudiants https://www.linkedin.com/company/dcg-dscg-dec/ ✅ Le groupe Facebook des experts-comptables https://www.facebook.com/groups/expertcomptableoecfrance ✅ Le groupe Linkedin des experts-comptables https://www.linkedin.com/groups/2532892/ #RuptureConventionnelle #Emploi #CDI #DroitDuTravail #Démission