Quiet Firing : le licenciement silencieux des cadres !

Quiet Firing : le licenciement silencieux des cadres ! Si la génération Z a popularisé le “Quiet quitting”, le désengagement silencieux, les entreprises répondent désormais par le licenciement silencieux.  Au lieu de vous licencier officiellement, on vous met de côté : retrait de responsabilités, missions sans valeur ajoutée ou exclusion systématique des réunions stratégiques.  L’objectif est clair : vous pousser à la démission sans avoir à payer d'indemnités. Ce processus insidieux est en réalité une forme de harcèlement moral visant à vous briser professionnellement.  Reconnaître ces signaux, c'est le premier pas pour reprendre la main et imposer une sortie négociée à vos conditions. Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.  Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com