Licenciement : quand la décision est prise trop tôt !

Licenciement : quand la décision est prise trop tôt ! Un employeur ne peut jamais décider de votre licenciement avant de vous avoir entendu en entretien préalable. Si l'annonce tombe lors d'un simple appel ou d'une réunion informelle, la preuve matérielle de cette décision prématurée fait s'écrouler toute la procédure. L’accompagnement d’un #Avocat permet d’utiliser cette preuve pour reprendre la main. Démontrer que les jeux étaient faits d'avance transforme un licenciement subi en un levier puissant pour négocier un départ amiable aux meilleures conditions. Vous avez été informé de votre licenciement avant votre entretien ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com