Voici comment j'ai fait condamner #Essilor pour #licenciement abusif.

Voici comment j'ai fait condamner #Essilor pour #licenciement abusif. Imaginez un cadre avec 13 ans d’ancienneté. Lors d'un déplacement professionnel aux Philippines, il est interpellé par la police, placé en garde à vue, puis relâché. Il croit l'affaire classée, mais Essilor le licencie quand même en invoquant cette arrestation. Pour justifier leur choix, ils invoquent des négligences et un prétendu désinvestissement, mais ces arguments ne tiennent pas. La décision des prud’hommes est tombée : #licenciement abusif. Le résultat fut sans appel, avec d’importants dommages-et-intérêts et le remboursement des frais d'avocat. Si vous êtes confronté à une situation similaire, contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com