Inaptitude : le piège du faux reclassement !

Inaptitude : le piège du faux reclassement ! Déclaré inapte par la médecine du travail ? L'entreprise ne peut pas vous licencier sans chercher sérieusement à vous reclasser. Trop souvent, les employeurs proposent des postes inférieurs ou sous-payés pour provoquer un refus et justifier la rupture du contrat. L’accompagnement d’un #Avocat permet de vérifier si l'obligation de reclassement a été respectée. Si un poste adapté existait mais ne vous a pas été proposé, le licenciement peut être contesté pour obtenir des indemnités significatives. Vous êtes déclaré inapte et craignez un licenciement abusif ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com