【あなたには絶対言わない】訪問看護師が辞める本当の理由と、辞めにくい職場の作り方

▼公式LINE登録はこちら（登録時６大無料プレゼント！）▼ https://liff.line.me/1654945145-lVednrdw/landing?follow=%40175zzojf&lp=4ZdJo8&liff_id=1654945145-lVednrdw 　↑タップするだけで友だち追加OK！ ・株式会社ジョン 代表取締役 ・一般社団法人全国訪問看護経営研究協会 代表理事 ・3社経営 自社運営6拠点 ・訪問看護開業コンサル・管理者教育・研修事業 ・開業支援実績50社以上 支援先黒字化94% (チャンネル登録＆高評価もお待ちしています) ________________________________________ ▼受け取り方 1.上記リンクから「じょん公式LINE」を友だち追加 2.登録後、簡単なアンケートにお答えください。 3.合計約2万文字以上！無料6大特典がダウンロードできます。 ________________________________________ 【豪華6大プレゼントの内容】 病棟と訪問看護の違いについてのじょん体験コラム ・病棟勤務と在宅の具体的な業務を物語風で読みやすく解説 ・実体験を基にしているのでわかりやすい！ 営業チラシ・紹介文テンプレート（Excel版） ・季節・疾患別A4コラム作成や疾患に基づいたステーションの強み例を掲載 ・自由に編集して、そのまま活用OK 訪問看護の面接で確認すべきポイント ・採用者・求職者、両側の視点で押さえるべき項目を徹底整理！ ・面接時のチェックリストととして手元に置いて使えます ChatGPTプロンプト集（議事録作成＆報告書修正 など） ・会議の議事録作成を効率化！このプロンプトをそのまま入れればOK！ ・管理者が助かる！報告書添削のプロンプトをプレゼント！ 訪問看護開業ロードマップ ・資金調達、行政手続き、営業準備などを時系列で整理しています ・開業前の抜け漏れを防止するチェックリストとしても活用下さい 運営指導チェックリスト ・監査や指導でよく指摘されるポイントを今までの指摘事項を分析し掲載してます ・定期的な自社チェック、模擬指導としてもご活用下さい ________________________________________ 【こんな悩み、ありませんか？】 •「訪問看護ステーションを開業したいけど、何から始めれば…？」 •「開業後だけど運営やスタッフ採用がうまくいかない…」 •「もっと拠点を増やしたい、売上を伸ばしたい」 •「経営が行き詰まって、最悪事業売却も検討中」 •「訪看スタッフとして日々不安…転職先を探したい」 こうした悩みを解決するために、ぴゅあ訪問看護グループを5拠点・年商5億円に育てた渋谷慶太が、LINE上で個別にアドバイス＆相談に乗っています。 ________________________________________ ▼いますぐ登録▼ https://liff.line.me/1654945145-lVednrdw/landing?follow=%40175zzojf&lp=4ZdJo8&liff_id=1654945145-lVednrdw 「失敗しない訪問看護経営」を目指すなら、今こそ行動しましょう。 登録だけなら1分で完了。 あとから「もっと早く知りたかった…」と後悔する前に、ぜひご活用ください！ ________________________________________ ≪動画の目次≫ 00:00 「一身上の都合」の裏にある本当の理由 01:00 この動画で分かる3つのこと 02:10 自己紹介｜訪問看護6拠点経営・50社以上を支援 03:20 やめていく看護師の本当の理由 03:30 大前提｜本当の理由は経営者に届かない 04:40 訪問看護の離職率17.7%｜業種として高い土俵 05:20 落とし穴①オンコールの心理的拘束（負担83.5%のデータ） 07:00 落とし穴②外部への電話がとにかく苦手 08:40 落とし穴③孤独と責任の重さ 10:00 自分を責めるのをやめてください 11:30 やめにくい職場を作る「入り口」と「中」の設計 11:50 オンコール対策｜入職前に正直に伝える＋1人立ち3ヶ月の目安 13:40 外部電話対策｜業務と最初に伝える＋電話の「型」メモ 15:00 孤独対策｜伴走する人を作る（プリセプター制度の考え方） 16:20 常勤換算5人の壁と離職率の関係 17:30 求職者にもスタッフにも正直に伝えていること 20:00 まとめ｜3つの理由と設計の考え方 21:00 定着の入り口設計シート無料配布・協会・個別相談のご案内 #訪問看護 #訪看開業 #看護師転職 #経営相談 #在宅医療