성과급을 그냥 받으면 안되는 이유(feat. 미래에셋증권에서 잘~ 받자)

경영성과급 DC_성과급을 그냥 받으면 안되는 이유 Check Point 경영성과급 DC, 그래서 왜 좋은데? 1. 세금을 줄일 수 있다! 근로소득세가 아닌 퇴직소득세로 과세되므로 세율의 차이만큼 세금을 줄일 수 있다. 2. 사회보험료도 줄일 수 있다! 근로소득에 포함되지 않으니 국민연금, 건강보험, 고용보험료율이 절감된다. ※ 중요 : 최초 제도 도입 시만 DC 적립 여부 선택이 가능합니다. 수익률이 중요한 연금, 미래에셋증권 [투자자 유의사항] * 투자 전 설명 청취 및 상품설명서, 약관, (간이)투자설명서, 집합투자규약 필독 * 이 금융상품은 예금자보호법에 따라 보호되지 않습니다. * 자산가격 변동, 환율변동, 신용등급 하락 등에 따른 원금손실(0~100%) 발생가능 및 투자자 귀속 * 증권거래비용, 기타비용 등 추가 발생 가능 * 클래스별 보수, 수수료에 따라 운용실적 상이 * (퇴직연금) 이 퇴직연금은 예금자보호법에 따라 예금보호 대상 금융상품으로 운용되는 적립금에 대하여 다른 보호상품과는 별도로 1인당 "1억원까지"(운용되는 금융상품 판매회사별 보호상품 합산) 보호됩니다. * 연금외 수령시 세액공제 받은 납입원금 및 수익에 대해 기타소득세(16.5%)부과 * DC 자산관리수수료(후취) 연 0.10% ~ 0.28%, 운용관리수수료(후취) 연 0.10%~0.30% (적립금별 상이, 자세한 사항은 홈페이지 참고) * IRP 자산관리 수수료(후취) 연 0.1% / 운용관리수수료(후취) 적립금 1억 미만 : 연 0.2%, 1억 이상 ~ 3억 미만 : 연 0.18%, 3억 이상 : 연 0.15% (장기계약 할인 및 다이렉트계좌의 수수료 등 자세한 사항은 홈페이지 참고) * 과세기준 및 방법 향후 변동 가능 * 과거 운용실적은 미래 수익 비보장 * 미래에셋증권 준법감시인 심사필 제26-133호 (2026.01.14~2027.12.31) #미래에셋증권연금#개인연금#퇴직연금#수익률이중요한연금#연금은미래다