🚫 TRABAJADORES QUE PODRÍAN QUEDARSE SIN PTU 👔 Directores, administradores y gerentes generales

🚫 TRABAJADORES QUE PODRÍAN QUEDARSE SIN PTU EN 2026 👔 Directores, administradores y gerentes generales La ley los excluye del reparto de utilidades. ⏳ Trabajadores eventuales Si trabajaste menos de 60 días en el año fiscal, podrías no tener derecho a PTU. 📄 Prestadores de servicios por honorarios Sin subordinación laboral, no existe relación de trabajo para efectos de utilidades. 🧹 Trabajadoras y trabajadores del hogar Actualmente no están contemplados para recibir PTU. 💼 Socios o accionistas Los dueños de la empresa no participan en el reparto. 🏢 Empresas de nueva creación No están obligadas a pagar PTU durante su primer año. 🧪 Empresas que elaboran un producto nuevo Pueden quedar exentas durante sus primeros dos años. 🏥 Instituciones privadas o públicas con fines humanitarios Algunas instituciones de asistencia privada y organismos públicos están exentos del reparto. ⚠️ Pero cuidado: Muchas empresas usan contratos “temporales” o “por honorarios” para aparentar que NO existe relación laboral. Y eso puede reclamarse legalmente. #PTU2026 #Utilidades2026 #DerechosLaborales #TrabajoEnMexico #ConciliacionyArbitrajeMexico