【ロジテム九州（3）】失敗から学んだ社員との接し方　未来を担う若手育成の要諦

本動画では、3代目・末永社長が直面した組織崩壊の危機と、現場との対話を通じて信頼を取り戻し、離職率改善と組織変革を実現した軌跡に迫ります。 ＜ハイライト＞ 🚛 3つの物流事業 商品車輸送・食品配送・EC物流の3本柱で地域インフラを支える。 ⚡ 社長就任後の挫折 トップダウン経営により離職率が悪化、現場との溝が深まる。 💥 転機となった一言 「あなたにはついていけない」という現場の声で経営を見直す。 👥 現場に入り込む改革 社長自らドライバーとして現場に入り、1年半かけて信頼関係を構築。 🤝 人を大切にする制度改革 社員食堂・家族へのプレゼント・正社員登用など、働く環境を改善。 📉 離職率65%→10%へ改善 経営者自身の変化により、組織は大きく好転。 🌱 若手に任せる組織づくり 新卒社員が事業や人事を担うなど、次世代中心の組織へ。 📚 経営者は教育者 学びの共有と信頼関係を土台に、理念浸透を実現。 ■取材協力：株式会社 ロジテム九州 URL　https://www.logi-q.co.jp/ ■事業内容：食品輸送、商品車輸送、EC物流事業部、自動車部品輸送、ドローン事業、自動車整備事業 ■関連動画 ▼末永浩司社長インタビューシリーズ（全4本） VTR1:九州に根ざし70年　自動車､食品､EC商品を届ける物流企業 https://youtu.be/xChhrsvM3Uc VTR2：3代目就任の道のり　覚悟を変えた社員の一言 https://youtu.be/x5ZBywJICgE VTR3：失敗から学んだ社員との接し方　未来を担う若手育成の要諦 https://youtu.be/jXJl8eCncQY VTR4:｢成長･進化･挑戦｣100年企業に向けたビジョン https://youtu.be/h9ORanzLnuc ■音楽は使用していない場合もあります 魔王魂 https://maoudamashii.jokersounds.com/ YoutubeAudioLibraly OtoLogic https://otologic.jp/ 騒音のない世界 https://noiselessworld.net/ DOVA-SYNDROME https://dova-s.jp/_contents/agreement/ MusMus http://musmus.main.jp PocketSound　https://pocket-se.info/ D-elf　https://www.d-elf.com/ PeriTune　http://peritune.com/ ■映像制作・著作：株式会社 カウテレビジョン https://cow-tv.com/ ■FaceBookページ https://www.facebook.com/cowtv ■チャンネル登録はこちら http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=TheCowtelevision