Si vous pensez que la négociation, c'est une conversation amicale, vous vous trompez.

Si vous pensez que la négociation, c'est une conversation amicale, vous vous trompez. Les négociations ne se gagnent pas par la politesse. Être trop gentil, c'est risquer de tout perdre. Souvent, vous n'invoquez même pas les manquements de votre employeur, ce qui le conduit à ne pas comprendre pourquoi il devrait négocier avec vous. Une entreprise ne négocie que si elle a quelque chose à perdre. Proposer une rupture conventionnelle à une entreprise, sans aucun moyen de pression, c'est faire preuve de naïveté. Il faut faire craindre à l'entreprise une prise de risques pour qu'elle accepte de transiger et d’acheter votre silence. Malheureusement, ceux qui sont trop gentils partent souvent sans rien. Vous êtes cadre ou cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com