Négociation de salaire, nouvelles règles 2026 : les interdictions pour le recruteur

🎁 Newsletter recherche d'emploi, comment se présenter : https://yvesgautier.m-pages.com/60kLNX/presentez-vous-youtube ✅ KIT NEGOCIATION DE SALAIRE : https://coach-emploi.teachable.com/p/comment-negocier-son-salaire-d-embauche Bien négocier votre salaire : les nouvelles règles à partir de 2026. Comment bien négocier son salaire en entretien d’embauche ? Une information importante va changer les règles du jeu dans les prochaines années. L’Union européenne a adopté en 2023 une directive sur la transparence salariale. Les États membres, dont la France, doivent intégrer cette directive dans leur droit national avant le 7 juin 2026. Cette directive prévoit notamment l’obligation pour les employeurs d’indiquer le salaire ou une fourchette de salaire dans les offres d’emploi, ainsi que l’interdiction pour les recruteurs de demander au candidat son salaire actuel ou passé. De mon point de vue, cette évolution constitue un avantage pour les candidats. En effet, beaucoup de recruteurs ont l’habitude de poser la question : « Quel est votre salaire actuel ? » L’objectif est souvent de proposer seulement un ou deux pour cent de plus, même lorsque l’entreprise dispose en réalité d’un budget beaucoup plus élevé. Résultat : certains candidats restent enfermés pendant des années dans une trajectoire salariale trop basse, simplement parce que chaque nouvelle proposition est calculée à partir de leur rémunération précédente. Avec les nouvelles règles, cette pratique devrait disparaître. Bien sûr, si une entreprise annonce un salaire ou une fourchette de rémunération dans une offre d’emploi, cela ne signifie pas que toute négociation est impossible. Un candidat peut parfaitement négocier au-delà de ce qui est annoncé, à condition de savoir présenter les bons arguments et de maîtriser la stratégie de négociation. Pour aller plus loin, découvrez mon programme détaillé « Négociation de salaire ». ✅ KIT NEGOCIATION DE SALAIRE : https://coach-emploi.teachable.com/p/comment-negocier-son-salaire-d-embauche Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023.