スタッフの安全を"気をつけて"に依存するのが、最も危険な組織運営です
Jun 23, 2026•Channel
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Published3 weeks ago
Duration16:05
Video IDtFv9YYKmmj8
Languageja
CategoryEducation
PrivacyPublic
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Video TypeRegular Video
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≪動画の目次≫
00:00 訪問看護スタッフの安全は「気をつけて」では守れない
00:42 この動画で分かる3つのこと(カスハラ対策・社内フロー・テンプレート)
01:00 訪問看護のカスハラ被害 調査結果|10事業所中6事業所以上
01:48 自己紹介|6拠点運営・50社以上の支援経験から
02:15 コメントのお願い
02:53 ケアマネ刺殺事件と訪問看護が同じ構造にある理由
03:42 利用者への通知より先にやるべきこと|社内の安全整備
05:10 スタッフの安全対策が離職防止・定着に直結する理由
06:42 <書類は整っているのに社内が追いついていないステーション>
07:00 今週中にできる訪問看護の安全対策3ステップ
07:09 ステップ1:リスクレベルの判断基準を決める
08:39 ステップ2:緊急時の行動フローを1枚で作る|録音・録画の明文化
09:30 ステップ3:社内通知を文書で残す|10月の義務化に向けた証拠
09:47 カスハラ対策義務化の流れ|2026年10月1日から何が変わるか
10:51 他業界はもう動いている|鉄道・小売のカスハラ対策事例
11:51 厚労省6月3日通知|複数訪問の費用を公費補助対象に
12:29 10月の義務化5つの柱|「一人で対応させない」が指針に明記
13:16 義務化は「守る会社」と「放置する会社」を分ける|採用力にも直結
14:33 まとめ|訪問看護のカスハラ対策チェックリスト
15:03 無料プレゼント|訪問スタッフ緊急時対応フロー テンプレート
15:34 全国訪問看護経営研究協会・無料相談のご案内
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