La Historia de KIMBERLY - CLARK MÉXICO | Don CLAUDIO X. GONZÁLEZ en CRACKS PODCAST #376

¿Cómo se construye un imperio empresarial desde cero, sin heredar ni una sola acción? Claudio X. González Laporte uno de los empresarios mexicanos más influyentes del último siglo. Durante más de 70 años lideró Kimberly-Clark México, transformándola de una subsidiaria extranjera en uno de los casos más sólidos de creación de valor empresarial en la historia del país. Entró a trabajar a los 21 años sin conocer siquiera la empresa, compró su primera acción en la bolsa y hoy es el accionista mayoritario. En esta conversación hablamos de: ◼️ Cómo construir una empresa que dura 70 años sin haber tenido una sola acción al inicio ◼️ La mentalidad de largo plazo que separa a los líderes extraordinarios de los ordinarios ◼️ Por qué el compromiso real se nota, no se declara ◼️ Cómo navegar la relación entre el sector privado y el poder político ◼️ La lección de su padre que cambió su forma de ver el aprendizaje para siempre ◼️ Cómo saber cuándo soltar y cuándo seguir empujando un proyecto * 00:00 Intro Claudio X González Laporte 06:14 Ritual anual: béisbol con nietos 09:31 Secreto del éxito: casarse bien 11:30 Entrada a Kimberly Clark 14:36 Lección del padre: nunca dejar de aprender 19:43 1962: mexicanización de Kimberly 22:07 Primera acción en Bolsa Mexicana 26:10 Sacrificios y compromisos por tu empresa 29:39 Mentores en Kimberly Clark 31:59 Lección: no soltar proyectos comprometidos 32:03 La Planta de Orizaba, Veracruz 34:01 1982: nacionalización de la banca 35:18 El Besamanos en Palacio Nacional 38:36 Cambio de mentalidad a organismos empresariales 40:14 Reunión con Miguel de la Madrid 50:11 Abril 1989: modificación Ley Inversión Extranjera 52:58 Nacimiento del tratado de libre comercio 57:01 Libertad económica vs control del Estado 1:04:00 Estrategia de adquisiciones y conglomerados 1:08:39 Institucionalización empresarial y Sucesión familiar 1:15:04 Pilares de la empresa 1:16:26 Errores comunes 1:17:56 Filosofía de exigencia 1:21:00 Miedos y riesgos 1:24:38 Optimismo empresarial 1:25:00 Éxito: familia, empresa y país 1:26:37 Cláusula de sobrerrepresentación 1:28:34 Mito: empresarios y pobreza 1:30:10 Lección aprendida tarde 1:32:34 Próximos 12 meses: Mundial y crimen organizado 1:33:23 Mensaje en el cielo: "Sé optimista con realidad" 1:34:22 Ritual nocturno: whisky y puro 1:36:07 Oso Trava Daily Escribeme en: ▪️ Instagram — https://www.instagram.com/osotrava ▪️ LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/osotrava * Este episodio es presentado por Agentforce Las Empresas Agénticas representan el futuro. Son aquellas donde humanos y agentes de IA impulsan juntos el éxito del cliente. Donde los agentes ya no solo asisten: planifican, razonan y actúan dentro de ventas, servicio, marketing y operación. Se encargan del trabajo rutinario para que los humanos puedan enfocarse en lo que realmente importa: creatividad, relaciones e impacto. Eso es lo que hace posible Agentforce. Más eficiencia. Mejores decisiones. Mayor lealtad del cliente. Equipos verdaderamente potenciados. Si eres líder y sabes que el futuro no se espera, se construye, conoce cómo dar el siguiente paso con Agentforce en https://www.cracks.la/agentforce. * Este episodio es presentado por Mail Boxes Etc. Un negocio que quiere crecer no debería estar resolviendo mensajería, envíos nacionales e internacionales, almacenamiento o fulfillment por separado. Debería tener todo eso funcionando en un solo lugar. Mail Boxes Etc. te ayuda a centralizar tu operación logística: desde envíos y mensajería hasta almacenamiento y gestión operativa, todo diseñado a la medida de tu empresa. Analizan tu operación y construyen una solución para que tú te enfoques en estrategia, ventas y crecimiento, no en perseguir paquetes. Si quieres operar como empresa grande, aunque hoy seas mediana, este es un paso clave. Conoce más en https://www.cracks.la/mbe