Das Speyerer Blockmodell für Entsendebehörden – Mitarbeitende gezielt qualifizieren

Zukunft Verwaltung: Fachkräfte gezielt qualifizieren Der öffentliche Sektor steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich wandelnde rechtliche Rahmenbedingungen erfordern neue Kompetenzen und innovative Weiterbildungsangebote. In diesem Video erfahren Sie, wie die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer Beschäftigte im öffentlichen Dienst gezielt auf die Anforderungen von morgen vorbereitet. Das Studienprogramm verbindet Verwaltungsrecht, Verwaltungswissenschaften, öffentliches Management, Digitalisierung, Datenschutz, Personalführung, Finanzen und viele weitere Themenfelder zu einer praxisnahen Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte. Das Speyerer Blockmodell ermöglicht flexible Studienblöcke ab zwei Wochen und lässt sich optimal mit dem Berufsalltag verbinden. Arbeitgeber profitieren von passgenauer Weiterbildung für Onboarding, Nachqualifizierung und Traineeprogramme – bei minimalen Ausfallzeiten und direktem Praxistransfer. Außerdem erfahren Sie: • Welche Themen das Studienprogramm abdeckt • Wie das Speyerer Blockmodell funktioniert • Welche Vorteile sich für Arbeitgeber und Beschäftigte ergeben • Wie Weiterbildung und Beruf erfolgreich kombiniert werden können • Warum die Verbindung von Wissenschaft, Praxis und Digitalisierung in Speyer einzigartig ist Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer steht für moderne Verwaltungsbildung, praxisnahe Forschung und zukunftsorientierte Personalentwicklung im öffentlichen Dienst. #Verwaltung #ÖffentlicherDienst #Digitalisierung #Weiterbildung #Personalentwicklung #Verwaltungswissenschaften #PublicManagement #Speyer #Fachkräfte #Führungskräfte #eGovernment #Verwaltungsmodernisierung